Binden en Boeien 2.0 Al jarenlang heb ik als slogan dat mensen geen middelen zijn, maar ze zijn de organisatie. Door de huidig historische grote schaarste aan personeel op de arbeidsmarkt in combinatie met het zeer hoge ziekteverzuim, is het alle werkgevers inmiddels ook duidelijk dat mensen het meest belangrijk […]
Nadruk op instroom is goed, maar pas op voor uitval! Het aantal zieke medewerkers is ongekend hoog. In het eerste kwartaal is het met 6,3% nog nooit zo hoog geweest, volgens het CBS. Een jaar eerder was het nog 4,8%. Opvallend is dat er relatief weinig aandacht is voor deze […]
Aanvankelijk heb ik getwijfeld over het feit of ik een artikel aan ongewenst gedrag moet wijden. Er wordt sinds the Voice of Holland, #metoo, black live matters en dergelijke veel over geschreven. Uiteindelijk heb ik besloten het toch te doen, omdat ik van mening ben dat er vooral veel geschreven […]
Vanaf heden is de update voor het Novak Kwaliteitssysteem module HRM 2021 beschikbaar. De inhoud bevat op hoofdlijnen de volgende aanscherpingen: De salaristabellen zijn geactualiseerd op basis van het onlangs verschenen Benchmark rapport Accountancy 2021 – 2022 van Novak, Full•Finance en ABN AMRO. Diverse instructies en modellen zijn waar nodig […]
Verreweg de grootste beroepsziekte is die van de psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Inmiddels omvat dit omstreeks 60% van de beroepsziekten. Iedereen kent wel iemand, of zelfs meerdere personen die een ‘burn-out’ hebben. De duur van de arbeidsongeschiktheid die hiermee samenhangt varieert inmiddels tussen ongeveer 240 dagen en 290 dagen. Meer dan […]
Hoe zit het ook alweer met vakantiedagen en de doorbetaling? Nu wij nog vol in de zomerperiode zitten komen er meer gerichte vragen over vakantiedagen en vakantietoeslag. Uit recente rechtspraak volgt dat er met betrekking tot opbouw en verval er een actieve informatieplicht geldt voor de werkgever. Werknemers hebben voor […]
In Nederland wordt ouderschapsverlof niet doorbetaald. Er zijn wel uitzonderingen, maar die zijn dan als afwijkingen opgenomen in de CAO. Wij lopen als Nederland echt niet altijd voorop in voorzieningen die erop gericht zijn om de balans tussen werk en privé te verbeteren. Het lijkt er nu op dat er […]
Het beleid van het kabinet is om mensen met een arbeidsbeperking zoveel mogelijk deel te laten nemen aan het arbeidsproces. Daarbij is het risico van loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid groter voor een werkgever als er een werknemer met een arbeidsbeperking in dienst wordt genomen. Om de werkgever toch te stimuleren om […]
Tijd om de alarmbel te luiden voor het torenhoge ziekteverzuim! Hoe kunnen wij het zeer hoge ziekteverzuim verder verminderen en voorkomen? Het ziekteverzuim is in Nederland met 4,9% op het hoogste punt in 18 jaar. Hoog tijd dus voor wat extra aandacht… Het hoge ziekteverzuim is niet alleen het […]
In 2021 loopt de werkloosheid verder op door de coronacrisis is de verwachting, tot 6% volgens het Centraal Plan Bureau. De verwachting is dat vooral jongeren met een flexibel arbeidscontract en zzp’ers worden geraakt. Wij ontvangen steeds meer vragen van of over werknemers die overwegen zzp’er te worden, al dan […]