Uit een onderzoek van de ministeries OCW en SZW blijkt dat veel studenten geen vergoeding ontvangen bij het stagebedrijf. Minister Bruins (OCW) wil geen wettelijke verplichting voor een minimale stagevergoeding. Casper Cornelisse (voorzitter van CNV Jongeren) noemt dit bizar, zeker doordat ruim 40% van de stagiaires werk verricht dat ook […]
HRM
Column Wim Huurman (Novak DIRECT HRM): Voorkom opbranden en uitdoven
In deze tijden van personele schaarste is het belangrijker dan ooit om langdurige uitval door arbeidsongeschiktheid te voorkomen. Uit relevante onderzoeken (o.a. TNO 2022/2023) wordt geconcludeerd dat in de afgelopen jaren het percentage werkenden met burn-outklachten met name onder jongeren tussen 18 en 35 jaar gestegen is. De krapte op […]
Novak Direct HRM: (Schijn)duidelijkheid voor ZZP-ers
Het houdt de gemoederen behoorlijk bezig. Met ingang van dit jaar is het handhavingsmoratorium vervallen. De Belastingdienst kan vanaf dit jaar correctieverplichtingen, naheffingen en boetes opleggen. Daarvoor was dit alleen mogelijk als de aanwijzingen van de Belastingdienst niet werden opgevolgd en er (daarmee) sprake was van kwaadwillendheid. De worsteling om […]
Novak Direct HRM: Onduidelijkheid leidt tot onveiligheid!
Sinds de industrialisatie (en ver daarvoor) is het bekend dat onduidelijkheid leidt tot onveiligheid. Als de bedieningsinstructies van een machine niet voldoende duidelijk zijn kan dit zorgen voor onveilige situaties. Om dit te voorkomen worden er goed zichtbare en eenduidige instructies met heldere pictogrammen geplaatst. In de omgang met elkaar […]
Novak Direct HRM: Tevreden generaties…
Medewerkerstevredenheid wordt steeds belangrijker, jammer dat dit vaak alleen deze mate van aandacht krijgt in tijden van personele schaarste. Tevreden medewerkers zorgen namelijk voor betere werksfeer, lager ziekteverzuim, grotere motivatie en creativiteit, hogere productiviteit, meer loyaliteit en meer tevreden klanten. Wie wil dit nou niet? De vraag is of je […]
Column Wim Huurman, Novak DIRECT HRM: Graag wat meer passie
Wie herkent het niet? Onredelijke leidinggevenden, collega’s en klanten. Kortaangebonden reacties en alles moet direct en foutloos. Perfect en op tijd wordt als vanzelfsprekend ervaren en is daarmee de nieuwe norm geworden. Alsof personeelstekorten, toenemende regeldruk en uitval door overbelasting niet mogen bestaan… Werkgeluk is vaak georganiseerd in app’s […]
Column Wim Huurman: Novak Direct HRM: Niet alleen nieuwe bezems…
In deze tijden slaan wij zaken graag ‘plat’ en willen wij geloven in een beperkt aantal stappen naar een oplossing. Hoeveel ‘whitepapers’ ontvangt u, over bijvoorbeeld hoe u aan nieuwe medewerkers kunt komen? De arbeidsmarktschaarste zorgt voor nieuwe markten waar veel partijen handig op inspelen. Prikkelende arbeidsmarktcommunicatie, uiteraard uitgezet via […]
Column Wim Huurman (Novak DIRECT HRM): Wat niet gezegd en ook niet benut wordt…
De krapte op de arbeidsmarkt blijft aanhouden. Burnout (Psycho Sociale Arbeidsbelasting, afgekort PSA) is de meest voorkomende beroepsziekte. De druk op werkend Nederland is nog nooit zo hoog geweest. Steeds meer bedrijven en instellingen ervaren de problemen en ons mooie vakgebied krijgt (helaas eindelijk) de erkenning die het verdient. De […]
Column Wim Huurman (Novak DIRECT HRM): Stop ‘Human Washing’!
De arbeidsmarktkrapte houdt nog steeds aan. In het derde kwartaal van 2023 is het iets afgenomen volgens het CBS, maar nog steeds waren er gemiddeld over de eerste 3 kwartalen van 2023 gemiddeld 122 vacatures op 100 werklozen. Er ontstaat hierdoor een vlucht naar ZZP-schap, waardoor bijvoorbeeld ziekenhuizen steeds dieper […]
Column Wim Huurman (Novak DIRECT HRM) : Herstel bij langdurige arbeidsongeschiktheid?
Werkgevers klagen ‘steen en been’ nu de arbeidsongeschiktheid jaarlijks blijft toenemen, net als de personeelsschaarste. Dit versterkt elkaar op een negatieve manier. Volgens het CBS was het ziekteverzuim in 2022 5,2%. Met name de toename van langdurig en werkgerelateerd ziekteverzuim is zorgwekkend en behelst gemiddeld bijna 40 dagen (€ 11.000,- […]